L’expertise Paie & RH au service de votre performance sociale

L’excellence opérationnelle au cœur de la gestion sociale

Bienvenue dans un univers où la précision technique rencontre l’humain. Fondé en 2018 par Laure-Anne Hillebrand, notre cabinet HBLA CONSEILS est né d’une conviction profonde et d’un constat de terrain : la gestion sociale et les Ressources Humaines ne doivent plus être perçues comme des contraintes administratives pesantes, mais comme de véritables leviers de stabilité, de croissance et de performance pour votre organisation.

Forte d’une expérience de plus de 10 ans dans le secteur de la paie, j’ai souhaité transmettre cette passion pour la rigueur et le service à travers une structure agile, réactive et résolument tournée vers ses clients. Aujourd’hui, HBLA CONSEILS s’appuie sur une équipe d’experts dédiés, unissant leurs compétences pour offrir un accompagnement « Haute Couture » aux entreprises, aux cabinets comptables, aux professions juridiques et aux particuliers.

Nous avons fait le choix de la spécialisation. Plutôt que de proposer des services généralistes, nous avons choisi de devenir des référents sur le créneau de la Paie et du Droit RH. Cette ultra-spécialisation nous permet d’intervenir avec une agilité rare là où la complexité juridique et technique exige une maîtrise totale des processus sociaux.

L’ADN HBLA : notre vision, votre sécurité

Pourquoi avoir créé HBLA CONSEILS ?

Parce que la paie est un écosystème en constante mutation, particulièrement en France, où le Code du Travail est l’un des plus denses au monde. Entre les évolutions législatives incessantes, les réformes de la DSN et la diversité des conventions collectives, les dirigeants ont besoin d’un regard expert, actualisé en temps réel, pour sécuriser leur navire.

Depuis 2018, notre cabinet s’est imposé comme un partenaire de confiance, capable d’optimiser le volet social de nos clients tout en leur offrant une tranquillité d’esprit absolue.

Notre vision repose sur trois piliers fondamentaux

La Rigueur Absolue : Derrière chaque bulletin de salaire, il y a une conformité juridique à garantir. Nous ne laissons aucune place à l’approximation.

La Proximité Humaine : Nous avons choisi l’indépendance pour offrir une flexibilité et une écoute que les grandes structures standardisées ne peuvent plus assurer.

La Valorisation du Capital Humain : Nous croyons fermement que des processus RH clairs et une paie juste sont les fondements d’un climat social sain.

PÔLE 1
Audit, Conseil RH
Expertise Judiciaire

HBLA CONSEILS intervient directement au cœur des organisations pour soutenir et optimiser la gestion sociale. Notre expertise ne se limite pas à l’entreprise : elle s’étend au domaine du droit et de la défense.

Audit social & analyse de conformité

Un service paie performant repose sur des bases méthodologiques solides. Nos experts analysent vos méthodes actuelles pour identifier les zones de risque (erreurs de cotisations, non-respect des conventions) et les opportunités d’automatisation. Nous structurons vos flux d’informations pour vous faire gagner en productivité.

Expertise pour les avocats & procédures prud’homales

Nous apportons un soutien technique indispensable aux professionnels du droit. Dans le cadre de procédures devant le Conseil de Prud’hommes, HBLA CONSEILS réalise des audits de calculs complexes pour le compte d’avocats. Qu’il s’agisse de vérifier des rappels de salaires, de chiffrer des indemnités de rupture ou de contester des bases de calcul erronées, nous fournissons des rapports techniques précis et incontestables qui viennent appuyer vos dossiers juridiques.

Partenariat avec les cabinets comptables

Nous sommes le bras droit stratégique des experts-comptables :
Ré-internalisation : Aide à la structuration de votre propre pôle social.
Externalisation : Gestion complète de vos dossiers clients en marque blanche, avec une expertise pointue.

PÔLE 2
La formation certifiée
Transmettre pour sécuriser

La transmission du savoir est un engagement fondateur chez HBLA CONSEILS. Passionnés par notre domaine, nous intervenons régulièrement en milieu professionnel ainsi que dans l’enseignement supérieur.

Le label Qualiopi : Un gage de qualité

Notre société est certifiée Qualiopi. Ce label atteste de notre rigueur pédagogique et permet la prise en charge de vos formations par les OPCO. Nos programmes sont conçus par des praticiens, pour des praticiens.

Nos domaines d’intervention en formation :

Maîtrise technique : Utilisation des logiciels de paie et spécificités techniques.
Décryptage social : Calcul des variables complexes (absences, indemnités de rupture).
Formations sur-mesure : Nous créons des modules personnalisés sur le management d’équipe, la mise en place de processus RH internes, ou encore le droit social appliqué.
Veille législative : Préparation aux contrôles URSSAF et anticipation des réformes.

PÔLE 3
Externalisation
Solutions digitales personnalisées

Déléguez la technique pour vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en gardant une vision claire sur vos données.

Votre pôle paie externalisé sur mesure

Nous prenons en charge la production intégrale de vos bulletins et de vos DSN.
Notre organisation garantit :
La continuité de service : Avec une équipe soudée dédiés, vos paies sont produites sans interruption.
Des interlocuteurs dédiés : Vous échangez avec des interlocuteurs qui connaissent votre convention collective sur le bout des doigts.

Mise à disposition de logiciel & accompagnement

Nous croyons en l’autonomie assistée. Nous fournissons l’accès à nos outils de gestion performants tout en assurant un accompagnement personnalisé pour une prise en main sereine par vos équipes internes. C’est l’alliance de la puissance technologique et du conseil humain.

Accompagnement 360° au quotidien

Au-delà du bulletin, nous vous guidons dans toutes les étapes de la vie sociale :

Procédures d’embauche et contrats de travail.
Gestion des ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles).
Pilotage de la prévoyance et de la mutuelle.
Conseil stratégique sur l’évolution de votre masse salariale

Pourquoi faire le choix de HBLA CONSEILS ?

Choisir notre cabinet, c’est faire le choix de l’expertise humaine alliée à la performance technique. Depuis 2018, nous avons prouvé que notre taille humaine était notre plus grande force : elle nous permet d’être réactifs là où d’autres sont lents, et précis là où d’autres sont généralistes.

Que vous soyez une PME cherchant à sécuriser son pôle social, un avocat ayant besoin d’un chiffrage technique, ou un cabinet comptable souhaitant s’appuyer sur des spécialistes, nous adaptons nos interventions à votre réalité de terrain.

HBLA CONSEILS, c’est l’assurance d’un service piloté par une fondatrice passionnée et soutenu par une équipe d’experts soudés, tous tournés vers un seul et même objectif : votre sérénité sociale.

Prêt à transformer vos défis RH et paie en leviers de réussite ? Rencontrons-nous.

FAQ : Les questions que vous nous posez souvent

Qu’apporte la certification Qualiopi à vos formations ?

La certification Qualiopi est un gage de qualité des processus mis en œuvre par HBLA CONSEILS. Elle permet à nos clients de solliciter des financements auprès de leurs OPCO pour la prise en charge des coûts de formation. C’est la reconnaissance officielle de notre sérieux pédagogique.

Pourquoi privilégier un « Expert Paie » plutôt qu’un service généraliste ?

La paie est devenue une discipline à part entière qui demande une veille constante. Un expert paie se concentre exclusivement sur les mécanismes du bulletin de salaire, les cotisations et le droit social appliqué, garantissant un niveau de précision que seul un spécialiste peut offrir.

Intervenez-vous sur toute la France ?

Oui, grâce à nos outils de gestion dématérialisée et nos méthodes de formation à distance ou en présentiel, HBLA CONSEILS accompagne des structures sur l’ensemble du territoire national, tout en conservant une grande proximité d’échange.